Подписка на журнал «Кадровик. Управление персоналом»
«Кадровик. Управление персоналом» – профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Наш журнал адресован руководителям кадровой службы, инспекторам по кадрам и специалистам по подбору персонала.
В каждом номере:
- Новости белорусского трудового законодательства;
- Оперативные комментарии к трудовому кодексу;
- Простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства;
- Кадровое делопроизводство: записи в трудовой книжке, приказы по кадрам, должностные инструкции и другие унифицированные документы по труду;
- Ответы на вопросы читателей;
- Судебная практика по трудовым спорам;
- Рекомендации по всем направлениям работы с персоналом.
Все материалы написаны доступным языком, все понятно и новичку и профессионалу: не нужно тратить время на расшифровку статей закона!
Периодичность выхода - 1 раз в месяц.
Связь с редакцией журнала: kadrovik@profmedia.by
Полемика
2. Расчет существенности в аудите для компаний, работающих в различных сферах, на примере финансовой отчетности |
Как оказалось, на практике многие используют разные подходы к расчету Общей существенности для отчет...
3. Создание базового актива для последующей аренды: как это признать? |
Арендодатель признает активы, находящиеся в финансовой аренде, в качестве дебиторской задолженности ...Аудит
1. Национальный банк: о новом порядке предоставления микрозаймов |
23 апреля 2026 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 17.10.2025 № 100-З «Об изменении законов по вопросам предоставления займов». Документ ужесточает регулирование микрофинансовой деятельности, ограничивает выдачу займов юридическими лицами, не являющимися МФО, и запрещает займы в иностранной валюте между физлицами.2. Указ от 12.02.2026 № 45: обеспечение своевременной выплаты зарплаты и иных выплат, в том числе по гражданско-правовым договорам |
Предусмотрено, что размер внеочередных платежей, удерживаемых с нанимателей в счет погашения задолженности по выплате заработной платы, повысится с полутора до трех бюджетов прожиточного минимума. Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.3. Требования по защите информации при оказании аудиторских услуг |
В целях реализации норм Закона Республики Беларусь от 14.07.2025 № 95-З «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об аудиторской деятельности» 25 апреля 2026 г. подписано постановление Совета Министров Республики Беларусь № 203 «О защите информации при оказании аудиторских услуг»4. Практика налоговой переквалификации уже применяется и по отношению к зарплатам и дивидендам |
Собственники компаний могут столкнуться с налоговой переквалификацией хозяйственных операций. Их юридическая форма проверяющими органами не оспаривается, а платежи в бюджет доначисляются на основании п. 4 ст. 33 НК — в случаях, когда «основной целью совершения хозяйственной операции является неуплата (неполная уплата) налогов». Эксперт предполагает, что с 2026 года «контролирующие органы будут давать оценку полученным дивидендам (заработной плате) с точки зрения их фактической сути.Колонка редактора