Евразийская экономическая комиссия поставила задачу о реализации одного из базовых принципов, лежащих в основе ЕАЭС, а именно создании единого рынка трудовых ресурсов.

На данный момент этот принцип фактически не функционирует. Так, граждане Союза при попытках трудоустройства в «неродной» стране ЕАЭС зачастую сталкиваются с многочисленными бюрократическими барьерами и проблемами социального характера.

Несмотря на предусмотренное право долгосрочного пребывания во всех государствах Союза, граждане в большинстве случаев должны при каждом въезде на территорию другой страны становиться на миграционный учет, а потом сниматься с него. В Договоре о ЕАЭС прописаны права доступа к социальным услугам, но попробуйте их получить бесплатно. Даже заболев, вы получите целый «букет» проблем с оказанием медицинской помощи и, тем более, с получением больничного листа, который можно будет предъявить «дома». Ограничен и доступ к финансовым операциям — ни один российский банк не выдаст вам кредит, поскольку вы для него «чужак».

Наконец, в ЕЭК серьезно занялись этим вопросом и предложили предоставить гражданам Союза, у которых есть долгосрочные трудовые договоры (свыше года), право на временное или постоянное проживание в стране трудоустройства. «Мы считаем, что эта инициатива будет способствовать созданию благоприятных условий для повышения мобильности граж­дан государств – членов ЕАЭС, трудовой деятельности, а также гарантированно обеспечит достойный уровень жизни наших граж­дан и их социальную защищенность», — заявил на днях замдиректора Департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Олег Артамонов. Будем надеяться, что у ЕЭК все получится.

Подготовлено на основе материалов «Экономической газеты».